罵倒されたらチャンス！
私の履歴書・278
6月の全体会議で吉田本部長から罵倒されたことは、私にとって絶好のチャンス到来となりました。
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二日間の会議の終了後、皆さん、自分の勤務地に帰りました。
遠方で関西出身者の者は、自分の実家に。
私の場合、伊丹→札幌便がその時間ではもう無い故、更に一泊。
未だ勤務時間中ですから、吉田本部長の部下の淀川課長の机に行き彼と交渉。
私は訴えました。
『太秦社長の私への指示はメンテナンスで、販売ではない』
『北海道の現社員の大半は、営業員ではなくメンテナンスマンである』
『拠って、吉田本部長の北海道誹謗の言動は、的外れ』
更に、『今後私が提出する稟議書の全てに、決裁可の印を無条件に押すべき』
『文句は、一年後に聞きましょう』
故に、淀川課長は吉田本部長を二点につき至急説得すること。
一点目は、北海道で５名の増員。
二点目は、この人件費一年分をBB営業本部が負担すること。
話の途中、 吉田本部長がやって来ました。
「今夜どう？」
私を罵倒した故、ホローのつもりでしょうね。
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彼は、殊更祇園が大好き。
それに帰路が祇園方向ですからね。
終業のベルが鳴ってからタクシーに同乗。
札幌に帰ってから、かねてからの構想を瞬時に書き上げ、BB部淀川課長に提出。
稟議書『営業員5名の増員とBB営業本部の経費負担』と共に。
後日、FAXで返信が来ました。
決裁内容は、基本給与額分のみ援助。
直ぐに、社員募集の広告掲載。
札幌営業部門では、赤沢君を中途採用。25歳。
札幌メンテナンス部門では野末君を中途採用。24歳。
旭川では、バイトの千葉君を説得し、正社員として雇用。
他方、釧路の並河君を札幌に戻す。但し、子作りに励むことを条件として。
その後任として、札幌の上野君を釧路に転勤命令。
この頃、BB営業本部の新たに打ち出した戦略とは。
『負ける事は赦さず。徹底的に勝て！』
『ブラウン社との競合で収益が取れなかった場合に、その損失額を補填する』
注）当時の全国シェアは、No.1がブラウン社。
僅差で二位が我社。三位以降はどんぐり。
これをどう解釈すべきか。
弱者が弱者たる所以は弱者。
申請書類に物件毎ブラウン社との競合状況を書いて、BB営業本部にFAX送信。
この書類の第一関門は、どうやら、営業事務の若き女性。
注）この女性の顔を思い出すのに苦労しました。
背は150cm。小顔。白い肌。大きな瞳。
だが名前は思い出せず。
送信されてきたFAXを見て、内容の是非を判断をするのが彼女の仕事。
上司の淀川課長と連絡がとれない場合は、この女性が決裁する。
ここだ！
先ずは、ここを落とさなきゃ！
我が札幌営業所で、本社に出張する社員は神戸部長に岡田課長。
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この二人には、都度、千歳空港で一番小さな『白い恋人』を買うように要請。
それを本社の例の女性に「水無瀬所長からお土産」と言って渡すようにと。
本社の女性達の行動は分かっている。
本社には、その二年前までいましたからね。
彼女等は、三時の休憩時間に二十歳過ぎの女性だけ、別室で群れる。
場所は、使っていないミーテングルームでお茶に情報交換。
ここで貴重なのは、甘いお菓子。
それだけでは普通のこと。
ところが北海道の『白い恋人』となると話しは違ってくる。
『白い恋人』を口にはむと広がる世界。
おしゃべりの内容は銀世界に。
ニセコ、ルスツとか。
彼女等が一番喜ぶのは、北海道のお土産ですからね。
それも、ホワイトチョコレート系。
