京都の民家にタイムカード
ほっこり京都人(12)
今回は、ちょっと雑談。
弥生三月、確定申告や企業決算で多忙な月ですからね。
弥生三月、確定申告や企業決算で多忙な月ですからね。
その育成の傑作な例の中なら今回は一つ。
この話は、京都MM税務署管内の実話です。
この話は、京都MM税務署管内の実話です。
ある企業のオーナーのおめかけさんが4人。当初、会社の帳簿を誤魔化して4人分のお手当て代を捻出していたのですが、辞めた元経理社員の密告により、税務署の立ち入り調査となりました。
そこで、おめかけさん毎に、各子会社の社員として登録。
毎月、高額な給料の支給となりました。
毎月、高額な給料の支給となりました。
今度は、子会社の方で悲鳴があがり、元役員から密告がありました。
そこでの税務署のご指導は「本人の住居地と勤務地が遠く離れているのは変」「遠隔地は、認められませんね」と。
そこでの税務署のご指導は「本人の住居地と勤務地が遠く離れているのは変」「遠隔地は、認められませんね」と。
それじゃ、と言って、遠方の子会社からは、毎月、上納金をさせました。
遠方の子会社の役員の皆さん達は、毎月数度の空出張で上納金を捻出しました。
遠方の子会社の役員の皆さん達は、毎月数度の空出張で上納金を捻出しました。
またまた密告がありました。勤務をしていないのに給料支給をしていると。
今度の指導は「常勤している証拠となるものが必要」。
そこでタイムカードを用意して、誰かが代行して毎日の朝夕にガチャン!
今度の指導は「常勤している証拠となるものが必要」。
そこでタイムカードを用意して、誰かが代行して毎日の朝夕にガチャン!
尚、このおめかけさんの内、何人かは、最近、厚生年金を受給しているようです。
いやはや、それにしても、京都MM税務署の中小企業育成・ご指導はたいしたものですね。
いやはや、それにしても、京都MM税務署の中小企業育成・ご指導はたいしたものですね。
雑談でした
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